Agresja słowna i łamanie praw pracy. Znamy wynik kontroli w olsztyńskim MOK-u
2017-03-02 15:22:49(ost. akt: 2017-03-03 14:11:08)
Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie przedstawił wnioski z kontroli przeprowadzonych w RCKiK i w MOK-u. W obu instytucjach doszło do poważnych nieprawidłowości. Agresja słowna i wyśmiewanie to niektóre z nich.
PRZECZYTAJ KONIECZNIE: 
Ignorowanie, lekceważenie zlecanie zdań sprzecznych lub bezsensownych — między innymi do takich zachowań dochodziło w Miejskim Ośrodku Kultury według kontroli przeprowadzonej w tej instytucji w styczniu i lutym przez inspekcję pracy. 19 z 39 przesłuchanych przez inspekcję pracowników MOK-u potwierdziło, że w instytucji występowały zachowania charakterystyczne dla mobbingu. 11 osób potwierdziło agresję słowną (obraźliwe uwagi, używanie wulgaryzmów, szydzenie, reagowanie krzykiem, stosowanie aluzji w sposób bezosobowy) oraz niekorzystny, w porównaniu z innymi pracownikami, sposób respektowania prawa do wynagrodzeń i urlopów (np. odmowa lub skracanie urlopów, pozbawianie premii). Kolejny przypadek mobbingu w Olsztynie?
Inspekcja wykazała także naruszanie przepisów prawa pracy. Dochodziło do zaniżania dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej oraz niezapewniania pracownikom 35-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku w każdym tygodniu pracy. Inspekcja potwierdziła, że ma miejsce konflikt miedzy częścią pracowników, głównie z działu animacji kulturalnej, a kierownictwem MOK-u.
W stosunku do osoby odpowiedzialnej za popełnienie wykroczeń przeciwko prawom pracowników nałożono mandat w wysokości 1000 złotych. W oświadczeniu na stronie MOK-u Agnieszka Kołodyńska, dyrektorka placówki wyraźnie zaznacza: "W treści wystąpienia pokontrolnego i nakazu nie stwierdzono przypadków stosowania mobbingu". Inspekcja pracy skierowała jednak do prokuratury zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa złośliwego lub uporczywego naruszania praw pracownika.
Prokuratura bada również, czy ten sam przepis nie został złamany w przypadku Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa. Tu także inspekcja pracy wykazuje duże nieprawidłowości. Z anonimowych ankiet wypełnionych przez 100 pracowników 33 z nich potwierdziło stosowanie agresji słownej, 41 pracowników potwierdziło stosowanie wobec nich działań polegających na tworzeniu i rozpowszechnianiu nieprawdziwych informacji na ich temat. Część pracowników potwierdza także przypadki ich ignorowania i lekceważenia, zlecanie im zadań sprzecznych i bezsensownych, a także to, że byli celem ciągłej krytyki i ośmieszania.
Aż 43 osoby stwierdziły, że z powodu wyżej wymienionych działań pojawiły się u nich problemy zdrowotne (fizyczne i psychiczne).
W przypadku jednej z pracownic inspektor stwierdził, że występują symptomy zachowań i postaw mogących nosić znamiona mobbingu, w związku z czym przekazano jej informacje na temat możliwości dochodzenia swoich praw przed właściwym sądem pracy.
W przypadku jednej z pracownic inspektor stwierdził, że występują symptomy zachowań i postaw mogących nosić znamiona mobbingu, w związku z czym przekazano jej informacje na temat możliwości dochodzenia swoich praw przed właściwym sądem pracy.
Inspektorzy potwierdzili także nieprawidłowości w wypłacaniu świadczeń socjalnych w latach 2006-2014. Ich wysokość uzależniona była nie tylko od sytuacji materialnej, ale także od czasu pracy.
łw
łw
Komentarze (61) pokaż wszystkie komentarze w serwisie
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Zaloguj się lub wejdź przez
-
-
-
-
-
Pokaż wszystkie komentarze (61)Olsztyn #2193515 | 91.229.*.* 2 mar 2017 16:37
Dziwne rzeczy piszecie.Zmowa nierobów to może być 2-3-5 osób anie 19/39!!!!!!!!! To chyba świadczy bardziej o tym, że skoro połowie osób ktoś dopieprza to ta druga połowa siedzi pod biurkiem i liże... albo są tak wyjątkowi i niesamowici a przy tym tak koleżeńscy, że nie widzą co się wokół dzieje. A swoją drogą to ktoś ładnie to określi miejski ośrodek KULTURY!!!!!!!!!!!!!! To tak dla przypomnienia kerownicy. Powodzenia wszystkim życzę i wytrwałości w dochodzeniu do prawdy bo warto.
Ocena komentarza: warty uwagi (42) odpowiedz na ten komentarz
ubaw #2194093 | 81.190.*.* 3 mar 2017 11:17
Kierowniczka MOK pieje że nie stwierdzono u niej przypadków mobbingu , może jakiś życzliwy człek powinien jej przesłać może jakiś link do znaczenia słowa MOBBING , bo może biedna kobiecina po prostu nie rozumie co czyta i dobrze żeby jakiś bardziej kumaty w jej otoczeniu może jej przetłumaczył pismo z OIP na język dla niej zrozumiały :) Otóż jak wynika z podanych informacji " 19 z 39 przesłuchanych przez inspekcję pracowników MOK-u potwierdziło, że w instytucji występowały zachowania charakterystyczne dla mobbingu. 11 osób potwierdziło agresję słowną (obraźliwe uwagi, używanie wulgaryzmów, szydzenie, reagowanie krzykiem, stosowanie aluzji w sposób bezosobowy) oraz niekorzystny, w porównaniu z innymi pracownikami, sposób respektowania prawa do wynagrodzeń i urlopów (np. odmowa lub skracanie urlopów, pozbawianie premii) " , może ta "królowa MOK" po prostu ma kłopoty ze zrozumieniem tego co czyta ?
Ocena komentarza: warty uwagi (35) odpowiedz na ten komentarz
piesku oddelegowany z kierownictwa #2193634 | 82.139.*.* 2 mar 2017 18:26
Albo dobrą kasę dostałeś albo chcesz zapunktować albo nigdy nie pracowałeś. Stanowiska kierownicze to nie tylko lepsza kasa i blichtr, to przede wszystkim odpowiedzialność i kompetencje. Jak się nie potrafi kierować ludźmi i traktować ich normalnie, to należy zostać przy niskim stanowisku a nie lizusostwem piąć się wyżej. Jeżeli ktoś subiektywnie dzieli podwładnych, na Lepszych - czyli tych, którzy się podlizują chociaż są słabi i tych gorszych - czyli zaangażowanych i pracowitych ale nie dających się wykorzystywać ponad obowiązki, to powinno się wylecieć. Ale mamy takie czasy, że układy są na wysokich stanowiskach ważniejsze niż kompetencje.
Ocena komentarza: warty uwagi (35) odpowiedz na ten komentarz
ty gremi #2194040 | 81.190.*.* 3 mar 2017 10:21
gimbusie spod ip 95.160 przeskoczyłeś znów na ten temat :) mamusia do przedszkola cię dziś nie wysłała ? znów postanowiłeś się gamoniu światu objawić ze swoją bezgraniczną głupotą ... no nie powiem twoją indolencja intelektualna robi wrażenie :) Jak ty się bidulko takiego deficytu intelektualnego dorobiłeś ? Podziel się z nami twoją historią ? Co za tragedia cie dotknęła w młodości spadłeś z dywanu na podłogę, czy mamusia cie upuściła na główkę , a może o jeden raz za dużo ścierą przez ten pusty łepek cię zdzieliła o ostatnie opary myśli uszami uszły i stad tak dojmująca pustkę się w twojej makówce zrodziła :)
Ocena komentarza: warty uwagi (31) odpowiedz na ten komentarz
www.skupaut-olsztyn.pl #2193833 | 94.254.*.* 2 mar 2017 23:02
patologia,ale jak moze byc inaczej jak buractwo jest na kierowniczych stanowiskach
Ocena komentarza: warty uwagi (26) odpowiedz na ten komentarz