Rekrutacja i nowa praca w dobie koronawirusa
2020-09-15 09:22:12(ost. akt: 2020-09-15 13:39:47)
Artykuł
sponsorowany
Covid-19 wywarł ogromny wpływ na wszystkie obszary światowej gospodarki i biznesu. Jednym z nich było z pewnością podejście organizacji do realizacji procesów rekrutacyjnych. Wiele firm, w szczególności tych z obszaru turystyki, lotnictwa, czy też bankowości zdecydowało się na zamrożenie swoich zewnętrznych rekrutacji. Niektóre z nich stanęły jednak przed wyzwaniem adaptacji procesu do nowej rzeczywistości. Do takich firm należy m.in. Transcom Poland, którego oddział w Olsztynie zatrudniał nawet w początkowym etapie pandemii.
“Natychmiast po rozpoczęciu lockdownu podjęliśmy dezycję o zmianie modelu rekrutacji w naszej organizacji - mówi Karolina Sacharczuk, Talent Acquisition Specialist w firmie Transcom Poland w Olsztynie. Od marca 2020 proces przebiega zdalnie i jest w znacznej mierze zautomatyzowany. Zależy nam na komforcie nie tylko naszych pracowników, ale również kandydatów.“
Do 2020 roku firmy (w szczególności te duże) najczęściej decydowały się na model hybrydowy, oparty na kilkuetapowym procesie. Po przesłaniu aplikacji kandydat mógł się spodziewać telefonu od Rekrutera i pierwszego kontaktu w formie krótkiej rozmowy telefonicznej. Kolejne etapy odbywały się najczęściej na zasadzie rozmów face to face bezpośrednio w biurze firmy, w której kandydat starał się o pracę. Istniała reguła, że przynajmniej jeden etap wymaga osobistego spotkania. Tak było wcześniej, a jak wygląda to teraz?
Do 2020 roku firmy (w szczególności te duże) najczęściej decydowały się na model hybrydowy, oparty na kilkuetapowym procesie. Po przesłaniu aplikacji kandydat mógł się spodziewać telefonu od Rekrutera i pierwszego kontaktu w formie krótkiej rozmowy telefonicznej. Kolejne etapy odbywały się najczęściej na zasadzie rozmów face to face bezpośrednio w biurze firmy, w której kandydat starał się o pracę. Istniała reguła, że przynajmniej jeden etap wymaga osobistego spotkania. Tak było wcześniej, a jak wygląda to teraz?
Zdalny proces rekrutacji
Etap samego aplikowania przebiega standardowo i tu nie spodziewamy się żadnych zmian. Kandydat przesyła swoją aplikację poprzez stronę kariery z aktualnymi otwartymi stanowiskami lub poprzez link z zewnętrznego ogłoszenia.
“W firmie Transcom staramy się skontaktować z kandydatem w ciągu pierwszego tygodnia od przesłania aplikacji. Na początku przede wszystkim tłumaczymy na czym polega zdalny proces rekrutacji. W większości kandydaci reagują na to pozytywnie, ponieważ zwiększa to ich dyspozycyjność i poczucie komfortu w dobie pandemii - dodaje Marzena Balukiewicz z olsztyńskiego Działu Rekrutacji Transcom Poland. Od początku podkreślamy, że traktujemy wytyczne dotyczącego dystansu społecznego bardzo poważnie.”
Zamiast długiego interview z Rekruterem przeprowadzane są testy online, podczas których kandydat może wykazać się swoimi umiejętnościami i kompetencjami. Zaletą testów jest możliwość ich wykonania w dowolnej godzinie dnia, a nawet nocy. Transcom już wcześniej dążył do usprawnienia procesu wstępnej selekcji, dlatego etap ten nie jest nowością.
Podczas zdalnego procesu rekrutacji finalny etap odbywa się przy pomocy platform Google Meet lub Blackboard. Umożliwiają one organizowanie spotkań video i przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej w formie zdalnej. Kandydat może wdzwonić się wygodnie z domu, korzystając z komputera lub telefonu. Nie ma potrzeby ściągania żadnych aplikacji.
Po takiej rozmowie pozostaje już tylko czekać na pozytywną decyzję o ofercie pracy.
Więcej o poszukiwaniu pracy w dobie koronawirusa można dowiedzieć się na najbliższym webinarze, który odbędzie się już 17 września o godz. 17.30. Link do wydarzenia można znaleźć w Social Mediach firmy Transcom.
Etap samego aplikowania przebiega standardowo i tu nie spodziewamy się żadnych zmian. Kandydat przesyła swoją aplikację poprzez stronę kariery z aktualnymi otwartymi stanowiskami lub poprzez link z zewnętrznego ogłoszenia.
“W firmie Transcom staramy się skontaktować z kandydatem w ciągu pierwszego tygodnia od przesłania aplikacji. Na początku przede wszystkim tłumaczymy na czym polega zdalny proces rekrutacji. W większości kandydaci reagują na to pozytywnie, ponieważ zwiększa to ich dyspozycyjność i poczucie komfortu w dobie pandemii - dodaje Marzena Balukiewicz z olsztyńskiego Działu Rekrutacji Transcom Poland. Od początku podkreślamy, że traktujemy wytyczne dotyczącego dystansu społecznego bardzo poważnie.”
Zamiast długiego interview z Rekruterem przeprowadzane są testy online, podczas których kandydat może wykazać się swoimi umiejętnościami i kompetencjami. Zaletą testów jest możliwość ich wykonania w dowolnej godzinie dnia, a nawet nocy. Transcom już wcześniej dążył do usprawnienia procesu wstępnej selekcji, dlatego etap ten nie jest nowością.
Podczas zdalnego procesu rekrutacji finalny etap odbywa się przy pomocy platform Google Meet lub Blackboard. Umożliwiają one organizowanie spotkań video i przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej w formie zdalnej. Kandydat może wdzwonić się wygodnie z domu, korzystając z komputera lub telefonu. Nie ma potrzeby ściągania żadnych aplikacji.
Po takiej rozmowie pozostaje już tylko czekać na pozytywną decyzję o ofercie pracy.
Więcej o poszukiwaniu pracy w dobie koronawirusa można dowiedzieć się na najbliższym webinarze, który odbędzie się już 17 września o godz. 17.30. Link do wydarzenia można znaleźć w Social Mediach firmy Transcom.
Autor artykułu: Dominika Kurzawa, Talent Acquisition Manager Poland
Komentarze (1) pokaż wszystkie komentarze w serwisie
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Zaloguj się lub wejdź przez
Claudia Klein #2977193 | 10.10.*.* 26 wrz 2020 19:04
Witam i witam w Spotlight Global Financial Services. Nazywam się Claudia Klein, jestem pożyczkodawcą, a także konsultantem finansowym. Czy pilnie potrzebujesz wsparcia finansowego? Potrzebujesz pożyczki na różne cele? jeśli tak, radzę skontaktować się z moją firmą przez | spotlightglobalservices@gmail.com | lub napisz do nas na WhatsApp: +4915758108767 | i masz pożyczkę na swoim koncie w ciągu 24 godzin, ponieważ świadczymy doskonałe usługi pożyczkowe na całym świecie. Oferujemy wszelkiego rodzaju usługi pożyczkowe (pożyczka osobista, pożyczka biznesowa i wiele innych), oferujemy pożyczki zarówno długoterminowe, jak i krótkoterminowe, a także możesz pożyczyć do 15 mln euro. Moja firma pomoże Ci osiągnąć różnorodne cele dzięki szerokiej gamie produktów pożyczkowych. Wiemy, że uzyskanie legalnej pożyczki zawsze było ogromnym problemem. Dla osób fizycznych, które mają problem finansowy i potrzebują jego rozwiązania, wiele osób ma trudności z uzyskaniem pożyczki pod zastaw kapitału w lokalnych bankach lub innych instytucjach finansowych ze względu na duże zainteresowanie stopa procentowa, niewystarczające zabezpieczenia, wskaźnik zadłużenia do dochodów, niska ocena kredytowa lub inne przyczyny. Koniec z czekaniem i stresującymi wizytami w banku. Nasza usługa jest dostępna 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu - możesz zaciągnąć pożyczkę i sfinalizować transakcje zawsze i wszędzie, gdzie tego potrzebujesz. Zapewniamy całodobowe usługi pożyczkowe światowej klasy. W przypadku pytań / pytań? - Wyślij e-mail do | spotlightglobalservices@gmail.com | lub napisz do nas na WhatsApp: +4915758108767 |. Możesz nas łatwo sprawdzić na naszej stronie internetowej poprzez: https://spotlightglobalfin.wixsite.com/f inancial Twoja rodzina, przyjaciele i koledzy nie muszą wiedzieć, że masz mało gotówki, po prostu napisz do nas, a otrzymasz pożyczkę. Twoja wolność finansowa jest w Twoich rękach!
odpowiedz na ten komentarz