Agresja słowna i łamanie praw pracy. Znamy wynik kontroli w olsztyńskim MOK-u
2017-03-02 15:22:49(ost. akt: 2017-03-03 14:11:08)
Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie przedstawił wnioski z kontroli przeprowadzonych w RCKiK i w MOK-u. W obu instytucjach doszło do poważnych nieprawidłowości. Agresja słowna i wyśmiewanie to niektóre z nich.
PRZECZYTAJ KONIECZNIE: 
Ignorowanie, lekceważenie zlecanie zdań sprzecznych lub bezsensownych — między innymi do takich zachowań dochodziło w Miejskim Ośrodku Kultury według kontroli przeprowadzonej w tej instytucji w styczniu i lutym przez inspekcję pracy. 19 z 39 przesłuchanych przez inspekcję pracowników MOK-u potwierdziło, że w instytucji występowały zachowania charakterystyczne dla mobbingu. 11 osób potwierdziło agresję słowną (obraźliwe uwagi, używanie wulgaryzmów, szydzenie, reagowanie krzykiem, stosowanie aluzji w sposób bezosobowy) oraz niekorzystny, w porównaniu z innymi pracownikami, sposób respektowania prawa do wynagrodzeń i urlopów (np. odmowa lub skracanie urlopów, pozbawianie premii). Kolejny przypadek mobbingu w Olsztynie?
Inspekcja wykazała także naruszanie przepisów prawa pracy. Dochodziło do zaniżania dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej oraz niezapewniania pracownikom 35-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku w każdym tygodniu pracy. Inspekcja potwierdziła, że ma miejsce konflikt miedzy częścią pracowników, głównie z działu animacji kulturalnej, a kierownictwem MOK-u.
W stosunku do osoby odpowiedzialnej za popełnienie wykroczeń przeciwko prawom pracowników nałożono mandat w wysokości 1000 złotych. W oświadczeniu na stronie MOK-u Agnieszka Kołodyńska, dyrektorka placówki wyraźnie zaznacza: "W treści wystąpienia pokontrolnego i nakazu nie stwierdzono przypadków stosowania mobbingu". Inspekcja pracy skierowała jednak do prokuratury zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa złośliwego lub uporczywego naruszania praw pracownika.
Prokuratura bada również, czy ten sam przepis nie został złamany w przypadku Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa. Tu także inspekcja pracy wykazuje duże nieprawidłowości. Z anonimowych ankiet wypełnionych przez 100 pracowników 33 z nich potwierdziło stosowanie agresji słownej, 41 pracowników potwierdziło stosowanie wobec nich działań polegających na tworzeniu i rozpowszechnianiu nieprawdziwych informacji na ich temat. Część pracowników potwierdza także przypadki ich ignorowania i lekceważenia, zlecanie im zadań sprzecznych i bezsensownych, a także to, że byli celem ciągłej krytyki i ośmieszania.
Aż 43 osoby stwierdziły, że z powodu wyżej wymienionych działań pojawiły się u nich problemy zdrowotne (fizyczne i psychiczne).
W przypadku jednej z pracownic inspektor stwierdził, że występują symptomy zachowań i postaw mogących nosić znamiona mobbingu, w związku z czym przekazano jej informacje na temat możliwości dochodzenia swoich praw przed właściwym sądem pracy.
W przypadku jednej z pracownic inspektor stwierdził, że występują symptomy zachowań i postaw mogących nosić znamiona mobbingu, w związku z czym przekazano jej informacje na temat możliwości dochodzenia swoich praw przed właściwym sądem pracy.
Inspektorzy potwierdzili także nieprawidłowości w wypłacaniu świadczeń socjalnych w latach 2006-2014. Ich wysokość uzależniona była nie tylko od sytuacji materialnej, ale także od czasu pracy.
łw
łw
Komentarze (61) pokaż wszystkie komentarze w serwisie
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Zaloguj się lub wejdź przez
-
-
-
-
-
Pokaż wszystkie komentarze (61)do ip 83.31 #2197303 | 81.190.*.* 8 mar 2017 12:18
Masz rację co poradzić :) Biedny ułomny gimbus z tego ip 95160 jak to gimbus , każdego dnia ignorowany, kwitowany pobłażliwym uśmiechem politowania rozpaczliwie chce zasłużyć na chociaż cień zainteresowania. Czegóż to taka żałosna biedna dziecina nie zrobi żeby ktoś zwrócił na niego uwagę :) A ponieważ innych zalet brak i tylko głupotą jest w stanie zrobić wrażenie to wyspecjalizował się do perfekcji. Słowem kolejny do panteonu netowych idiotów wszech czasów, każda sekunda zainteresowania jego osobą , to dla niego całe życie. Daj biedakowi szansę niech rozpaczliwie ratuje swoje niskie poczucie wartości.
Ocena komentarza: poniżej poziomu (-2) odpowiedz na ten komentarz
Git #2195438 | 176.97.*.* 5 mar 2017 14:15
Inspektorzy potwierdzili także nieprawidłowości w wypłacaniu świadczeń socjalnych w latach 2006-2014. Ich wysokość uzależniona była nie tylko od sytuacji materialnej, ale także od czasu pracy. przecież pani dyrektor to sama brała z funduszu wypłaty na świadczenia regulamin nawet sama zmieniła pod siebie żeby to było możliwe, ciekawe czy zdążyli dokumentację pozmieniać przed kontrolą?
Ocena komentarza: warty uwagi (7) odpowiedz na ten komentarz
Troll #2195429 | 176.97.*.* 5 mar 2017 13:57
Dokładnie komentarz kazia oddaje sedno sprawy, mąż Pani Dyrektor RCKiK studiował z obecnym ministrem zdrowia. Dlatego też teraz jak cesarzowa rządzi od 1997, może wszystko zrobić, nikt jej nie podskoczy - na bieżąco - nowa firma do transportu krwi, wszyscy w RCKiK "wiedzą" o co chodzi. Umowa przyklepana, tylko pracownicy utrudniają wszystko, ciekawe kto teraz będzie do zwolnienia
Ocena komentarza: warty uwagi (7) odpowiedz na ten komentarz
do wstyd #2195311 | 95.160.*.* 5 mar 2017 10:59
Mnie porażą dzisiejsze czasy, kiedy nieudacznicy życiowi nie potrafią postawić się dyrektorce, i muszą oskarżyć ją o mobbing. Dziwię się że te osoby potrafią same wyjść z domu :). Niech zapiszą się do KOD, Kijowski im pomoże, on lubi takie hasła.
Ocena komentarza: poniżej poziomu (-9) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)
Wstyd #2195277 | 94.254.*.* 5 mar 2017 10:12
Jeśli ktoś do tej pory zastanawiał się, czy zarzuty stawiane dyrektorce MOK są prawdziwe, to po przeczytaniu wulgarnych i obraźliwych komentarzy jej obrońcy, zapewne nie ma już żadnych wątpliwości, że TAK. Autorowi tych komentarzy gratuluję autoprezentacji swojej kultury.
Ocena komentarza: warty uwagi (12) odpowiedz na ten komentarz